山西电广商务有限公司2015年度财务等重大信息公开

一、年度报告 

（一）企业基本情况 

1.中文名称及简称：山西电广商务有限公司（电广商务公司） 

2.外文名称及缩写：不涉及 

3.法定代表人：王雷 

4.股东名称：山西广电信息咨询服务中心 

5.注册地址：太原市长治路453号 

6.经营范围：资产经营、项目投融资、企业（资产）托管经营、物业管理、房屋租赁、设备设施维修、企业管理与咨询、酒店管理、商务办公、机票代理、电子产品经营，卫星地面接收设施安装服务。 

7.办公地址及其邮*编码：太原市长治路453号（030006） 

8.网址：不涉及 

9.电子邮箱：不涉及 

10.简介： 

山西电广商务有限公司2009年7月注册成立，注册资金1000万，隶属山西广电信息网络集团，主要负责山西广播电视台网络大厦开发和运营。 

主要职能： 

●在网络集团**领导下，完成上级组织交办各项工作； 

●负责国有资产保值增值、负责资产经营管理； 

●负责资产维护保养、负责治安保卫； 

●负责集团房地产管理、房屋租赁、物业管理、后勤服务； 

●负责对集团外商务业务、商务办公、机票代理等； 

●开发自属品牌产品、代销经营商品； 

●培育市场竞争力，拓展物流和商务业务。 

公司发展定位： 

树立“服务、服务至上”的企业文化思想，把提高员工素质、提升市场竞争力和提举企业文化为企业发展核心，保证国有资产保值增值，实现企业“做大、做强、做实”发展目标。 

（二）有限责任公司股东、出资额、出资时间、出资方式 

股东：山西广电咨询服务公司； 

出资额：1000万元； 

出资时间：2009年； 

出资方式：现金 

（三）主要会计数据和财务指标 

（四）董事、监事、管理人员任职情况和年度薪酬情况 

现有董事、监事、总经理、副总经理是2012年开始到公司任职。 

执行董事：王雷、男、53岁、任职2009年起 

总经理：  郝刚、男、49岁、任职2012年起 

副总经理：宋淼、男、53岁、任职2012年起 

郭栋、男、44岁、任职2015年10月起 

监事：    刘晓岗、男、45岁、任职2012年起 

李耀辉、男、45岁、任职2012年起 

王雷、郝刚、刘晓岗、李耀辉 不在我公司领取薪酬 

宋淼：113046.2元（2015年1月-12月） 

郭栋：55936.21元（2015年10月-12月） 

公司员工平均收入水平：55936.21元（2015年度） 

（五）企业控股东及实际控制人发生变动情况 

无 

（六）董事会报告摘要 

见简介 

（七）年度内重大事件及其对企业的影响 

2015年10月，郭栋到山西电广商务公司任副总经理 

（八）本年度财务预算主要指标 

(九)上一年度财务预算执行情况 

上一年度财务预算在既定的目标下执行 

(十)财务会计报告和审计报告摘要 

（十一）企业履行社会责任情况 

1、经济责任： 

在网络集团**领导下，完成上级组织交办各项工作； 

●负责国有资产保值增值、负责资产经营管理； 

●负责资产维护保养、负责治安保卫； 

●负责集团房地产管理、房屋租赁、物业管理、后勤服务； 

●负责对集团外商务业务、商务办公、机票代理等； 

●开发自属品牌产品、代销经营商品； 

●培育市场竞争力，拓展物流和商务业务。 

经营状况： 

商务公司经营项目单一，现阶段主要负责网络集团后勤服务工作，负责网络集团国有资产保值增值、负责资产管理；物业部负责资产维护保养、负责治安保卫、房屋租赁、物业管理；餐饮部负责员工餐和客餐等餐饮服务。由于天然气、水、电、人工等刚性成本的原因，造成餐饮部每年亏损25万元以上。 

2、安全责任： 

公司和部门以及入驻单位签署了安全责任书，物业部门组织每年进行消防知识普及和讲解，每年组织一次防火演练，安全规章制度上墙，针对保安进行培训等等，防患于未然。 

3、创新责任： 

不涉及 

4、环境责任： 

不涉及 

5、企业责任： 

人员状况： 

公司现有职工27人，其中正式员工8人，聘用员工19人，车队2015年7月回归集团；下设：综合部、财务部、物业部、餐饮部。2012年5月商务公司重新整合以来，公司强调了自负盈亏的理念，注重成本意识，强化了内部管理，短期内实现公司持平经营目标。 

薪酬福利： 

公司参照当地收入与公司经营状况相结合，严格按照薪酬福利制度，在一个期间基本保持相对不变。 

纳税情况： 

公司严格按照各项税收*策，申报缴纳所属期间的税费，无欠缴及滞纳现象 

扶贫救灾： 

积极参加集团*群部门组织救灾捐款活动。 

*风廉*建设： 

山西电广商务公司和山西广电信息网络集团综合办公室是一个*总支，支部定期组织*支部活动和集中学习，参加了集团组织群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”学习教育活动，支部坚持做好“三会一课”制度，保持好支部*风廉*建设好传统。 

二、生产经营管理： 

不涉及 

三、大额度资金运作及对外大额度捐赠，赞助： 

不涉及，公司无大额度的资金运作情况 

四、职工权益维护： 

（1）全员签订合同。 

（2）退职员工领取失业金，发放补助等。 

（3）职称评定按照行业要求，执行评定程序或行业程序标准执行。 

（4）对在职员工进行职业技能培训，使员工在技能和职称方面都有进一步提升。 

（5）公司各部门科室签订了安全责任书。 

（6）积极参加集团*、团、工会组织各项活动，特别是在“读书”活动中，公司领导对全体员工认真动员，对商务公司参加读书活动作了工作总结。 

五、履职待遇和业务支出情况： 

公司领导人无公务用车及境内外消费支出 

六、有关部门（机构）规定其他事项： 

各职能部门和岗位规章制度，保安、保洁、餐饮人员规章制度等等。